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新鮮人找工作不簡單，高達85.6%的受訪者認為在找第一份工作會有焦慮感，其中又有66.7％表示天天焦慮。（圖片來源／Unsplash）暑假到了，不少學生會開始安排打工，準備在這2個月大賺一筆，但對於今年畢業、即將踏入社會的鮮新人來講，可就不是一件輕鬆的事了。從小熱衷於表演、畢業於台藝大的Alan，畢業離開學校後，到各劇團、商演徵選，明明自己狀態還不錯，但卻苦無演出機會，面試一個接著一個失敗。「我覺得我準備好了，雖然這很平常，我不覺得我是一個很弱的人，然後看了同期的表演者，也覺得自己還不錯，但就是沒有上，因為表演藝術很主觀，他們要哪些類型的人、你就不是他們要的人，那又有甚麼辦法」Alan無奈地說，於是在朋友的介紹之下，認識了命理師，也在老師選定名字的隔天，立刻花了8000元改名字。一心只想當演員，花錢改名字、到菜市場擺攤都在所不惜不過，Alan認為，事業不能投機取巧，「說甚麼改名字、買開運手環就會一帆風順，沒有這種事，實際上還是看調整了自己的心態，以及看事情的角度」。Alan也嘗試過有份正職的工作，每天到知名百貨公司扮演不同職業、陪小朋友玩遊戲，雖然工作性質與商演也有些雷同，但每天打卡上班，一待就是8小時，根本無法精進自己的表演，最後他還是選擇離去。Alan坦言，平時若只靠接案、商演根本付不起生活費，所以也做過多份兼職，做服務生只是基本，他做過直銷、送貨員，甚至現在偶爾也會跟朋友到菜市場擺攤。Alan分享，以前大二擺攤賣蓮藕生意還不錯，後來因為一些政策，蓮藕都賣不出去擺到爛掉，最後就只好拿去給別人當原料，現在改賣帽子，但也不是每次生意都好，有時候擺一天租攤位的錢都不夠。前天才說像自己的女兒，「你不適任」就馬上打發員工根據yes123調查，高達85.6%的新鮮人透露，在尋找第一份正職工作時，會有「焦慮感」，其中又有66.7％的受訪者表示，天天會有焦慮感；18.9％則屬於偶而會有焦慮感。除了煩惱該如何寫履歷、自傳，以及面試前的準備外，甚至在就業前，不少新鮮人已經先砸大錢，在打造面試禮儀的部分，平均預算上限為1萬2208元，此外，還有高達83.6%的受訪者表示，在求職之前，曾求助命理來「指點迷津」。其實除了有找工作四處碰壁問題之外，也有不少新鮮人碰上求職陷阱。去年畢業的Judy現在擔任廣告公司AE有著不錯的薪水待遇，但談起他前2次的工作經驗可就不是如此。Judy畢業後，邊兼職SG、PG邊找工作，也很快地找到第一份正職。原本到牙醫診所應徵行銷企劃的他，到職後才發現除了網路行銷外，還要負責清理環境、盤點耗材，甚至公司以前三個月試用期為由，要求Judy一天上班5小時，並比照工讀生領基本時薪，更不合理的是，公司要求一到公司就要將手機集中管理，不論是上班期間還是午休都不准使用手機，原因是怕洩漏病人資料，而這些規定在Judy面試時都不知道，一個月後，他與主管發生衝突，便果斷閃離。然而，他的第二份工作就更加離奇。Judy轉往應徵一間貿易公司的行銷專員，但同樣遇上職務內容不同的問題，公司要求她處理行政庶務與網路訂單出貨，當時，Judy抱持著，可以試試看、多學一點的心態就接受了。上班第四天公司長官還掏心掏肺的跟Judy說，「我把你當女兒、像我女兒一樣，很照顧你，我真的對你很好」，禮拜五上班也很自然，結果禮拜六卻收到一封解雇的簡訊，要他禮拜一到公司收拾東西，時間連一個禮拜都不到。超戲劇化的發展，令他不解，但不論怎麼問公司解雇的理由，都只換來一句「你不適任」，讓Judy直言，「有被騙的感覺，剛出社會很容易相信別人，卻換來這種結果。」主動出擊，勇敢和面試官談薪資Yes123求職網發言人楊宗斌表示，假如履歷表與自傳內容都能有個人特色，又積極求職，加上準時赴約，面試時有禮貌、保持冷靜能「言之有物」，最後被錄取的機率自然就高。對於容易造成新鮮人焦慮的履歷與面試，王朝大酒店人資部訓練經理莊承文認為，新鮮人雖然沒有工作經驗，但可以在履歷上條列出有無參加社團、打工，及實習的經驗，並在自傳上描述在這些經驗中獲得甚麼，與人格特質，是面試官比較希望看到的。在面試的部分，他建議，在求職前可以善用google，認識公司、整個產業、基本工作內容，以及薪資水準，要讓面試官感覺的你是有備而來的，由於時代的轉變，很多職場上的技能是學校學不到的，大方坦言想要來公司學習也沒有錯，重點要讓公司看見你的企圖心與熱忱。另外，莊承文也鼓勵新鮮人與面試官談薪資，若求職者認為公司的薪水偏低或是自己值得更好的薪水，可以說明自己有哪些優勢，如語言、工作經驗等，凸顯自己也可能讓面試官對你加分。更多信傳媒文章